Muita gente não faz ideia de como contratar manicure para esmalteria, muito menos de como comissionar essa profissional, se for o caso. Por conta disso, eu resolvi trazer esse guia completo, mas que é também simples e prático de entender.
A partir do momento que você consegue ter um colaborador de qualidade no seu salão, oferecendo a ele o justo pelo trabalho que faz e ao mesmo tempo deixando seu orçamento no azul, suas possibilidades de crescimento são incríveis.
Só que para isso acontecer é preciso entender primeiro quais são os seus custos fixos e o custo que o serviço em si tem. Você sabe, por exemplo, quanto custa para você quando uma cliente faz só a mão? Pois então!
Minha ideia é que você saiba quais são as suas possibilidades, quais os valores que fazem parte do seu negócio e até como os concorrentes trabalham. Isso vai garantir que sua tabela de preço seja otimizada e vantajosa para todos os envolvidos.
Quer entender melhor? Então fica comigo até o final do texto que eu tenho certeza que vai te ajudar.
Afinal, como contratar manicure para esmalteria?
Dá para contratar manicure para esmalteria de duas formas: Como funcionária CLT de carteira assinada e com um salário certo ou como uma prestadora de serviço que vai ser comissionada de acordo com a realização do trabalho.
Vou te mostrar um pouco sobre cada uma dessas possibilidades abaixo:
Com a carteira assinada
Essa é a forma mais tradicional. Você assina a carteira da manicure e ela terá que trabalhar nos dias e horários combinados. Normalmente é de terça a sábado entre 6 a 8 horas por dia.
De acordo com algumas pesquisas que eu vi, o salário de uma manicure que trabalha dessa forma fica entre R$1.200 a R$1450, mas você que vai definir isso. O importante é sempre pagar pelo menos o piso salarial da profissão, então verifique como ele é aí na sua região.
Nessa situação é importante lembrar que a profissional deverá ser paga sempre no dia combinado, independente de como foi o mês. Tendo ou não movimento, o salário dela precisa ser garantido.
Pagando comissão
No caso de escolher pagar comissão para manicure, a profissional vai trabalhar no seu espaço em horários e dias combinados com você. Algumas seguem a mesma jornada de quem tem carteira assinada, outras não. Essa é uma questão que você deve resolver de acordo com a sua necessidade.
Aqui haverá uma taxa de comissão acertada que vai ser fixa, que pode variar de 35% a 70% dependendo se o material utilizado nos serviços será seu ou da profissional.
Se o acerto foi de comissão de 40%, por exemplo, e o serviço custa R$50, significa que ela ganha R$20 e você R$30 .Se a comissão for de 65%, ela ganha R$32,50 e você R$17,50.
Detalhe importante: Você só vai pagar pelo serviço realizado! O que te dá uma certa segurança e permite também que a profissional ganhe por produtividade e possa trabalhar até em mais lugares ao mesmo tempo.
Entenda como comissionar uma manicure
Você viu que eu disse que a média da comissão de uma manicure pode variar de 35% a 70%, né? É uma diferença grande e para saber exatamente qual a porcentagem para a uma manicure que deve ser trabalhada por aí, é preciso levar em consideração algumas coisas.
Trouxe abaixo todos os pontos que devem ser calculados
Conheça os seus custos
Você sabe quanto gasta no seu negócio só para ele funcionar? Precisa ter essa conta! Aluguel, internet, luz, água, materiais de limpeza, materiais de escritório, produtos de beleza, equipamentos… Tudo!
Faça uma lista geral do gasto mensal e em seguida calcule quanto cada serviço realizado por aí custa, começando pelos de manicure.
Se você souber quanto custa um serviço de unha em fibra de gel, por exemplo, fica mais fácil entender quanto você deve cobrar.
Anote todos os custos desses serviços de manicure porque são eles que vão te dar a base do comissionamento da sua parceira.
Ela vai usar seus produtos ou os dela?
Quando é manicure tradicional, o mais comum é que ela use mesmo os seus produtos e equipamentos. O que percebo, no entanto, é que profissionais especializados em gel ou fibra de vidro, costumam ter seus próprios equipamentos e materiais.
Se o que ela utilizar for dela, a porcentagem precisa ser maior, como os 70% que falamos acima. Afinal, ela só vai usar o seu espaço e seu custo será o operacional que já existe.
Pesquise os seus concorrentes
Por último, mas também muito importante, você precisa fazer uma pesquisa sobre os valores que os concorrentes estão trabalhando. Claro que isso não significa que você deve seguir a mesma coisa, até porque os custos são diferentes, mas pode servir como base.
O que procurar em uma manicure?
Agora que você já sabe as opções de contratação e como comissionar manicure, eu vou te dar algumas dicas para encontrar a melhor profissional possível para o seu negócio.
Independente da forma de parceria, a profissional pode influenciar negativa ou positivamente nos seus negócios, por isso é preciso ter cuidado e atenção na hora da entrevista.
Veja o que é mais importante:
Ela deve ser especialista no que faz
Pra mim essa é a base! A manicure precisa ser muito boa no serviço, sabe? Se ela for ótima, vai chamar clientes para o seu negócio, agora se o serviço dela for ruim o público vai sair correndo. A ideia é que você faça um teste prático para conhecer suas habilidades.
É fundamental que ela goste de lidar com pessoas
Uma esmalteria é quase um espaço psicológico. As pessoas gostam de conversar, de desabafar e a manicure precisa gostar dessa troca. É fundamental que ela também seja comunicativa e trate bem as pessoas.
Precisa ser uma pessoa de confiança
Eu acho que isso também é fundamental. A gente precisa confiar e poder contar com as pessoas que fazem parte da nossa equipe. Nem estou falando só sobre honestidade aqui, mas sobre saber que pode confiar que a pessoa dará o seu melhor, que vai vestir a camisa da empresa e acreditar no seu projeto.
Comece as entrevistas!
Agora que você já sabe como contratar manicure para esmalteria e como comissionar o seu trabalho, defina que tipo de parceria vai querer criar.
Não se esqueça de fazer os cálculos dos seus custos, viu?
Estou na torcida!
Um abraço e até mais!
